• des formateurs impliqués

• Le groupe BTL dispose de près de 70 formateurs permanents.

Le recrutement de chaque formateur fait l’objet d’une rigoureuse procédure de recrutement et d’entretiens poussés avec notre responsable de la coordination pédagogique et notre directeur.

Les principaux critères de sélection sont :

-        Une formation supérieure dans l’enseignement des langues

-       Le formateur doit être de langue maternelle

-       une expérience probante dans le domaine de la formation linguistique

-       la personnalité (la motivation, la qualité d’écoute, la qualité de communication, un bon esprit d’équipe, etc.)

-       des capacités pédagogiques et d’animation

-       la disponibilité, flexibilité et capacité d’adaptation à un public de professionnels

1.  et idéalement une expérience professionnelle autre que celle de l’enseignement des langues (assurance, finance, informatique, comptabilité, ressources humaines, etc.)